□本報記者王秀青本報通訊員姚越李月

12月1日，天剛透亮，陵城區糜鎮李胡村的李淑偉，身著橙色馬甲，手里揮舞著掃帚，開始清潔路面。她和另外一名村民一起負責全村道路的保潔工作。“家里有老人孩子需要照顧，無法外出工作，如今，村里給安排了這個公益崗，每月既能增加600元收入，又不耽誤自家的事，還能給村里作點貢獻，一舉多得。”她為我市推出的城鄉公益性崗位點贊道。

與此同時，在糜鎮吉祥社區祠堂，管理員尹家林也忙碌起來，他剛接到“周家村一位老人去世、家屬來此辦白事”的通知，清掃場地，與逝者子女一起布置靈堂，用了1小時安排妥當。“鎮上重視移風易俗，設立了祠堂管理員這

一公益性崗位，活兒不重，也挺有意義。”他很滿足。

今年，糜鎮新開發公益性崗位56個，涉及保潔員、村級綜合管理員、環境保護員、協管員、信息員等，全鎮累計有577人上崗。糜鎮黨委書記馬惠勇介紹，在公益性崗位開發設置上，按照“因事設崗、按需定員”標準，探索“公益性崗位＋”模式，將公益性崗位與農村日常基礎設施建設、人居環境整治、村集體經濟發展、移風易俗等重點工作相結合，創新設立新時代文明實踐管理員、重點項目協管員等崗位，積極收集群眾訴求、傳遞政策信息，搭建起為民服務的“連心橋”，實現“1＋1＞2”的效應；同時，實施崗位規范、動態管理，健全“選、用、管、督”各環節機制，及時補員、有序輪換，確保崗位不空置、工作不斷檔，真正做到“有崗、有位、有事、有為”。

近年來，我市把開發設立城鄉公益性崗位作為增進民生福祉、推動共同富裕的重要民生工程，連續4年將其列為民生實事，持續強力推進。截至目前，累計開發城鄉公益性崗位11.6萬個，其中，今年有10161個，在幫扶農村弱勞動力就近就業、勞動增收的同時，在鄉村振興、基層治理等方面也發揮了重要作用。

在具體工作中，堅持3個原則：其一，突出標準化，先后研究出臺全市城鄉公崗擴容提質行動方案和“提質增效28條”等20余項配套細則，率先提出覆蓋信息摸排、崗位征集、報名審核、實名公示、培訓上崗等關鍵環節的“七步上崗法”，推動崗位設得準、人員幫得實。其二，突出特色化，從基層需求和群眾實際出發，支持縣市區、重點行業因地制宜開發鄉村保潔員、“幸福食堂”協管員、“紅色速遞員”等30余種特色崗位。如通過設立“紅色速遞崗”，進一步破解了快遞進村入戶“最后一公里”問題，讓農民在家也能網購、收快遞。通過開發“糧食安全”公崗，把耕地保護、糧食安全管理的觸角延伸到了田間地頭。通過開發養老、托幼、助殘等互助公崗，為特困群眾提供生活照料、代買代辦等便利服務。其三，突出規范化，日常管理中，堅持“誰開發、誰負責、誰使用、誰管理”的原則，用好數字化管理系統，堅持陽光安置和“雙實名”動態管理，廣泛接受社會和群眾監督。注重加強人文關懷，通過設立“公崗驛站”“公崗之家”等服務載體、抓好待遇發放等措施，讓上崗人員既受監督、真做事，也覺得受尊重、有價值。