原標題：德州市總工會以體育、文藝、培訓為三大支柱，開展多彩活動—— 點亮職工幸福生活
德州市職工籃球聯賽暨市直機關籃球賽現場
市工人文化宮舉辦“工領閱讀匠韻傳承”世界讀書日活動
□本報記者劉臻本報通訊員馬強宋春曉
1月5日，在市行政綜合樓二樓大廳，德州市首屆職工藝術節書畫攝影優秀作品展正在舉辦，一幅攝影作品前圍滿了觀眾。照片定格了電力工人在晨曦中高空作業的動人瞬間，安全帽下的堅毅眼神與身后初升的朝陽交相輝映。“這就是我們檢修班去年冬天的真實寫照。”前來觀展的市供電公司職工萬玉超指著作品說，“能在藝術展上看到自己的工作場景，特別有感觸。”
這場從2025年12月1日持續至2026年1月15日的展覽，從223件職工投稿作品中精選出140幅作品，用筆墨和鏡頭記錄了德州勞動者最真實的奮斗與熱愛。
這些生動畫面，正是過去一年德州市總工會用心服務職工的溫暖縮影。一年來，市總工會及各級工人文化宮聚焦職工對美好生活的新期待，以體育、文藝、培訓三大板塊為支柱，開展了一系列有聲有色、有滋有味的文體活動，猶如一道道溫暖的光束，照進廣大職工的日常。
競技賽場強體魄 讓職工“動”出活力
2025年8月7日，在德州市體育公園籃球場，一聲清脆的哨音響起——為期兩個月的德州市職工籃球聯賽暨市直機關籃球賽正式開始。
這場為期兩個多月的賽事，匯聚了全市51支代表隊、600余名職工。賽場上，汗水揮灑，激情碰撞；賽場外，觀眾高舉海報吶喊助威，觀賽職工們感慨運動是最好“解壓良方”，基層工會干部見證著賽場拼搏精神正轉化為崗位戰斗力。這正是職工體育的獨特魅力：在強健體魄的同時，凝聚人心、激發活力。
2025年，市總工會以服務職工健康、助力德州特色體育名城建設為目標，精心打造系列體育活動，交出了一份亮眼答卷。其中，成功承辦的山東省職工拔河比賽匯聚全省53支代表隊、600余名運動員，我市代表隊勇奪男子組第八名，并爭取到省總工會48萬余元專項支持，充分展現了德州職工風采，獲得了上級肯定。
在多元賽事方面，電競、板式網球、氣排球等比賽吸引近2000名職工參與，其中電競、籃球等賽事線上觀賽超20萬人次。美團外賣騎手劉鶴令在電競比賽中表現出色，他感慨道：“工會這個平臺，讓我們新就業形態勞動者找回了久違的成就感和榮譽感。”另外，市總工會還通過“促進體育消費建強職工之家”項目，支持基層工會購置109.42萬元體育器材，將健身設施送到職工身邊。
從市級大賽的精彩紛呈，到基層活動的遍地開花；從傳統項目的火熱開展，到新興運動的活力迸發，市總工會正以體育為紐帶，在提升職工健康水平的同時，凝聚起拼搏奮進的團隊精神。正如市總工會黨組書記、常務副主席杜朝生所說：“我們要讓體育健身成為職工生活的一部分，讓運動場上展現出的精氣神，轉化為推動德州高質量發展的強大動力。”
文藝活動潤心靈 讓職工“樂”享生活
2025年9月4日晚，德州市工人文化宮的舞臺上燈光流轉。當聚光燈照亮手持話筒的安福強時，臺下近1000名觀眾屏息靜待——這位來自華魯恒升股份有限公司的鍋爐工，在經歷4次職工藝術節的歷練后，站在了市職工業余歌手大賽的決賽舞臺。
“我把花香請進房，擺在書桌上，春天來了……”當安福強的歌聲響起，那穿透力十足的嗓音瞬間抓住了聽眾的心。從鍋爐房到聚光燈下，安福強的藝術之路正是德州職工文化蓬勃發展的生動寫照。舞臺側幕，他的妻子郭清梅眼含熱淚，在丈夫的影響下，她也深深愛上了音樂。
去年以來，市總工會以“勞動筑夢·文藝惠工”為主題，策劃并推動了一系列文藝活動深入基層，其中就包括了成功舉辦的德州市首屆職工藝術節。從歌曲、街舞到書畫攝影大賽，這些由市總工會主導、市工人文化宮承辦的精彩節目，被直接送到了職工身邊，覆蓋上萬人次。
在精品文藝創作方面，由市總工會支持推動創作的歌曲《薪火相傳·記得》在山東省職工文化藝術季中斬獲一等獎。作為這些活動的主要承載平臺，市工人文化宮全年圍繞發揮新時代職工“學校和樂園”作用，去年開展了公益性服務活動2000余場次，服務職工80余萬人次，并成功爭取了省級服務質效獎補資金190萬元。
市總工會黨組成員、市工人文化宮主任侯騫表示，職工文化陣地建設是工會服務職工的重要抓手。市總工會將繼續加大對工人文化宮的指導支持力度，推動“文藝惠工”活動常態化、品牌化發展，讓更多像安福強一樣的普通職工有機會站上舞臺、展現才華。
從車間到舞臺，從個體綻放到百花齊放，德州的職工文藝活動正以潤物無聲的方式，豐富著職工的精神世界，提升著他們的獲得感與幸福感。正如安福強在獲獎后所言：“工會搭建的舞臺，讓我們普通職工也能綻放光芒。”這光芒，既照亮了個人夢想，也匯聚成建設德州的磅礴力量。
技能培訓助成長 讓職工“學”有收獲
上月10日晚7點，德州市工人文化宮的舞蹈教室里，古典舞班的學員們正隨著悠揚的樂曲舒展身姿。來自德城區委黨校的韓雨曉專注地完成一組優美的旋轉動作，她已學會了《青花瓷》《橋頭姑娘》等六七個完整曲目。
“年輕時就想學跳舞，但總沒時間。”37歲的韓雨曉每周三晚都準時出現在教室，“現在這成了我最喜歡的地方，整個人都特別開心。”
像她這樣下班后趕來“充電”的職工，已成為工人文化宮冬季夜晚的動人風景。“2024年底在‘齊魯工惠’App上，古典舞名額一分鐘就搶空了。”她笑著說，“現在每周都要‘秒殺’，搶到就像中獎。”
在“惠工學堂”，職工的需求被看見、被回應，韓雨曉的故事正是這一理念下結出的果實。市總工會依托工人文化宮，構建了覆蓋職業技能、藝術修養、生活美學的課程體系，每周提供超過60節次課程，全年培訓職工近1.4萬人次。
為確保課程接地氣，市工人文化宮建立了常態化需求調研機制，每學期開展調查，根據反饋動態優化課程設置。近期新增的無人機培訓、親子閱讀、職工子女合唱團等項目，均源于職工實際需要。
“惠工學堂”不僅注重“教”，更讓成長“被看見”。通過組織成果展演，職工在提升技能的同時，也增強了自信。系統化、普惠性的培訓，標志著工會服務從生活關懷向支持個人長遠發展的深化。
面向未來，侯騫滿懷信心：“我們將通過引進專業人才、深化宮企合作來壯大師資力量，并通過‘流動工人文化宮’把服務送到職工身邊。隨著VR教室等智能場館的建設，我們的目標是讓這座‘新時代職工樂園’真正成為每位職工都能受益的‘學校和樂園’。”這樸素的承諾，正是工會服務從“活動化”走向“品牌化”、從“普惠”邁向“精優”的有力印證。