原標題：陵城創優環境搭建供需橋梁 在這里，企業與人才雙向奔赴

德州新聞網訊（記者張志寧 通訊員陳蘭蘭 趙方源）經過半個月集中培訓，2月26日，谷神生物科技集團有限公司新招聘的10名技術人員全部上崗。“今年我們計劃進一步延伸產業鏈條，提升產品國際市場份額，這迫切需要大批研發技術人員。新一批技術人員的加入，為企業發展提供了有力支撐。”集團發展部部長魏濤說。

谷神集團位于陵城區經濟開發區，是一家大豆深加工企業，憑借多年的持續創新，已有30多種大豆深加工產品暢銷96個國家和地區。但隨著產業鏈延伸，現有技術人員無法滿足企業的生產與研發需求。2月初，陵城區委組織部及工信局等單位工作人員到企業調研，了解這一情況后，邀請企業參加該區正在舉行的春風行動招聘會，并為他們設立大豆深加工技術人員招聘專區。政府搭臺、企業招賢，活動現場，來自省內外高校的10名食品專業高校畢業生與谷神集團達成就業意向。

陵城區堅持把人才作為發展新質生產力的第一資源，精準對接、引育并舉，在全區營造尊重人才、吸引人才和人盡其才、才盡其用的良好氛圍。積極搭建供需橋梁，推動企業與人才雙向奔赴。主管部門圍繞企業重大技術攻關、科技人才供給等方面問需問難，主動對接各大高校院所為企業解決技術、人才需求。借力多渠道引才方式，僅2024年，陵城區固力特新材料、金泰美迪（德州）生物技術、德利科技集團等企業便與山東大學等20余所高校院所達成多個高層次人才合作項目。

該區積極牽線搭橋，促成東晟紡織品有限公司與青島大學開展產學研合作。2024年10月，陵城區工信局非公經濟發展中心副主任楊國彬到東晟公司走訪，了解到企業因采用人工質檢，存在產品檢驗不到位、漏檢等問題。于是組織企業與青島大學開展技術合作，解決產品質檢不過關問題。僅2個多月時間，雙方便開發出服裝行業AI質檢模型，產品合格率在原有基礎上提高5%，企業用工成本下降10%。“坯布、服裝及縫紉制品等產品質量不斷提升，助力企業拿到了更多市場訂單。”東晟紡織品有限公司董事長高東方說。