德州新聞網訊（韓菲 原瑞寧）近日，陵城區法院聯合檢察院、工會、人社局、司法局等部門，經過多次耐心調解，成功化解一起勞務合同糾紛案件，為工人追回欠付的勞務費28200元，雙方當事人達成和解。

該案中，胡某曾受雇某家居公司，主要從事刷油漆工作。2024年10月，因家居公司長期拖欠勞動報酬，胡某將家居公司訴至法院，要求支付拖欠的勞動報酬款。案件受理后，承辦法官迅速查閱卷宗，梳理案件事實，并在征得當事人同意后積極開展調解工作。

經進一步調查，法官發現該家居公司由于多筆尾款未收回，資金鏈緊張，還拖欠了多名工人工資，沖突比較激烈。考慮到矛盾尖銳，且被告公司存在多起潛在訴訟風險，為提升案件化解質效，陵城區法院積極探索勞動爭議糾紛閉環管理，變過去的“工會+法院”聯動為“五元協同”，整合多部門資源，共同維護職工合法權益。

以陵城區法院勞動爭議訴調對接室為依托，法官邀請人社局居中協調，檢察院現場見證，司法局適時對涉案公司進行普法宣傳，法院和工會從“情理法”方面對雙方進行調解，充分發揮合力，最終成功促成胡某與某家居公司達成調解協議。同時，該家居公司承諾，將盡快支付工人們的欠款，不僅該案順利結案，多起潛在訴訟也一并化解。