□李壯

大禹精神作為中華民族精神的重要組成部分，承載著“疏而不堵”的治水智慧、“三過家門而不入”的奉獻品格和“天下為公”的家國情懷，歷經數千年歲月洗禮仍煥發著強大的精神感召力和時代價值。禹城作為大禹文化的重要發祥地，在轉型升級、爬坡過坎的關鍵階段，深入挖掘和踐行新時代大禹精神，將精神力量轉化為發展動能，提振干事創業精氣神。

以創新精神引領發展方向，提振“敢為人先”的改革銳氣

面對泛濫的洪水，大禹突破傳統模式，堅持“疏而不堵”，最終實現治水成功，彰顯了打破路徑依賴、勇于開拓創新的思維特質。在新時代高質量發展語境下，創新是引領發展的第一動力，唯有以創新思維突破體制機制障礙、產業結構壁壘，才能在日趨激烈的競爭中搶占先機、贏得主動。禹城始終堅持以改革創新激發活力動力，縱深推進重點領域改革，“五爭五比”成效顯著，多項工作入選國家和省級典型案例。加快培育發展新質生產力，三大主導產業創新圖強、增量崛起、質效蝶變，不斷塑造發展新優勢，生物制造產業入選山東省戰略性新興產業集群。禹城獲評全省縣域經濟高質量發展進步明顯縣，已累計培育國家級單項冠軍企業2家、國家級專精特新“小巨人”企業2家，省級制造業單項冠軍11家、省級專精特新中小企業68家。大禹創新精神與新發展理念高度契合，體現了尊重客觀規律與發揮主觀能動性的辯證統一。未來，要持續解放思想，樹立奮發有為的開拓意識，提振“爭先進位”的士氣，以新思想、新觀念、新思維、新模式力促實現新發展。要不斷改革創新，用改革辦法破解難題、激發活力、重塑優勢，持續激活高質量發展新動能。黨員干部要爭當創新先鋒、勇做改革闖將，以“逢山開路、遇水架橋”的魄力突破思維定勢與發展桎梏，開辟高質量發展新賽道、塑造競爭新優勢。

以實干精神夯實發展根基，錘煉“久久為功”的奮斗韌勁

“八年于外，三過家門而不入”，大禹治水歷經漫長歲月，憑借腳踏實地的躬行實踐、持之以恒的堅守擔當，一步步攻克水患難題，彰顯了“功成不必在我”的實干品格和“久久為功”的奮斗精神。高質量發展作為系統性工程絕非一蹴而就，需要摒棄急功近利的浮躁心態，以釘釘子精神沉心謀事、俯身干事，以實干之勢將規劃藍圖轉化為現實成果，這也是檢驗干部隊伍精氣神的核心標準。禹城扎實開展“項目突破年”活動，務實推進項目服務面對面，探索創新鎮街服務面對面，為企業、鎮街提供全生命周期問題解決與服務。依托“禹快辦”營商環境品牌，著力推動“高效辦成一件事”改革，企業首席政府服務官精準幫扶重點企業、重點項目，為發展按下加速鍵。片區化推進鄉村振興，深耕玉米、大豆、小麥、奶業4條農業支柱型全產業鏈，“禹種不同”區域公用品牌入選中國區域農業形象品牌影響力指數測算品牌，為鄉村振興注入新動能。大禹實干精神蘊含著“量變引發質變”的辯證唯物主義思想，為新時代干部作風建設提供了“以實干論英雄、以實績比貢獻”的價值導向。后續，要持之以恒凈化政治生態，持續抓實干部作風建設，著力培育素質過硬、作風扎實、敢于擔當的干部隊伍。要健全考核評價與容錯糾錯機制，讓實干者有舞臺、受尊重，心無旁騖干事業、真抓實干求發展。黨員干部要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭躬身實干，把心思用在謀實事、把精力放在干實事上，讓實干成為禹城高質量發展最堅實的底色。

以為民精神錨定發展初心，涵養“人民至上”的公仆情懷

大禹治水的根本出發點是為民除害、造福蒼生，始終以“利天下而為之”為價值追求，全力解決民眾最迫切的水患之苦，彰顯了天下為公的為民情懷和責任擔當。以人民為中心是新時代發展的根本立場，高質量發展的最終目標是實現人民幸福安康。禹城持續加大民生投入，構建現代化教育體系，深化醫共體、醫聯體建設，解決好群眾入學、就醫難題。堅持就業優先，提升“一區十園”質效，吸引群眾就地就近就業，在外人才返鄉創業，居民人均可支配收入逐年增長。通過“我為群眾辦實事”機制解決群眾訴求，強力推進“365暖留工程”，使留守群體一年365天都能感受到溫暖和關懷。推進城鄉基礎設施升級，實施城市更新，扎實推進“四好農村路”建設，城鄉面貌變化顯著，交通出行全面升級。大禹為民精神與“人民至上”的發展思想一脈相承。接下來，要繼續推動“我為群眾辦實事”常態化長效化，聚焦民生領域用心用情解決急難愁盼問題，讓發展更有溫度、幸福更有質感。要恪守紀律底線，永葆清正廉潔的政治本色，樹立正確的權力觀，尊重人民首創精神，充分激發人民群眾的積極性和創造性，讓群眾的智慧成為推動工作的助推器。黨員干部要始終把人民放在心中最高位置，把群眾的“小事”當作“大事”來辦，讓高質量發展成果更多更公平惠及全體市民。

以奉獻精神凝聚發展合力，激發“公而忘私”的擔當品格

大禹舍小家顧大家，為治理水患不辭辛勞、不計個人得失，全身心投入為民造福的事業中，彰顯了公而忘私、甘于奉獻的精神境界和勇于擔當、不負蒼生的責任情懷。推動地方高質量發展需要凝聚全社會合力，尤其在爬坡過坎、爭先進位的關鍵時期，更需要這種不計個人得失的奉獻精神。在禹城發展進程中，奉獻精神貫穿各領域：項目建設者堅守崗位推動工程提速，基層干部扎根鄉村帶領群眾致富增收，黨員干部在急難險重任務中沖鋒在前，項目經理與服務專員放棄休息精準對接企業需求，推動規上工業利潤率連續多年保持高位增長。正是因為干部群眾奉獻擔當，禹城經濟綜合實力穩步增強，連續入選全國綜合實力百強縣市；鄉村振興扎實推進，入選全國首批鄉村振興示范縣，成為山東省現代農業強縣；民生福祉持續增進，民生支出連年保持高位，破解了站南片區城市更新、漢槐街鐵路立交等一批民生難題。大禹奉獻精神是中華民族精神的重要組成部分，蘊含著集體主義價值觀的核心內核。未來，要進一步強化黨員干部宗旨意識，培育“功成必定有我”的擔當境界，營造尊重奉獻的社會風尚，讓奉獻精神內化于心、外化于行。要鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，健全作風建設常態化長效化機制，深化整治形式主義為基層減負，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為創新者鼓勁，著力提振干部精氣神，廣泛匯聚發展正能量。黨員干部要以“舍我其誰”的擔當和“無私奉獻”的境界，“千磨萬擊還堅勁”的胸懷和“敢教日月換新天”的氣概，帶領廣大群眾同心同德、同向同行，凝聚強大發展合力。

禹城將新時代大禹精神結合實際總結為“創新、實干、為民、奉獻”，這是歷史饋贈給禹城的寶貴精神財富，更是引領禹城奮進的號角。要讓新時代大禹精神熔鑄于高質量發展的血脈，與全面提升干事創業精氣神的時代要求深度共鳴。黨員干部要自覺做新時代大禹精神的傳承者、踐行者，將精神力量轉化為發展動能，以敢闖敢試的創新銳氣、腳踏實地的實干韌勁、枝葉關情的為民情懷、公而忘私的奉獻品格，奮力譜寫禹城高質量發展新篇章。

（作者系禹城市委常委、副市長）