編者按：鄉(xiāng)村振興，既要物質富足，也要精神充盈。最近，棗莊市山亭區(qū)崔莊村“85后”黨支部書記李傳棟，用助農收益圓了26名老人的“北京夢”。李傳棟的舉動，豐盈著老人的精神世界，贏得無數網友點贊。本報評論員走進崔莊村，對話李傳棟，連線學者，圍繞破解“精神空巢”等話題進行探討。
對話人：
劉 帥 大眾日報評論員
李傳棟 棗莊市山亭區(qū)崔莊村黨支部書記
丁兆慶 山東省委黨校（山東行政學院）研究生院院長、教授
劉帥：“樹怕空心，人怕冷清。”當前，農村“空心化”，加劇了農村老人“精神空巢”問題。帶26名老人到北京旅游，網友們紛紛點贊這給農村老人帶來了精神慰藉。
李傳棟：除了物質生活，農村老人的精神世界也要重視。26名老人有去北京的心愿，但他們大多經濟困難，不舍得花錢去。其中6名是孤寡老人，之前也沒人帶他們出去旅游過。這次北京行，有的老人在天安門廣場上流了淚，有的回來后把照片擺在床頭，有的家屬專門發(fā)信息感謝。可以說，他們心理上得到了安慰，精神上得到了滿足。
丁兆慶：對包括留守老人在內的農村弱勢群體進行精神關懷，是推進鄉(xiāng)村振興的題中應有之義。當下，隨著農村年輕人口的持續(xù)外流，農村留守老人問題越來越突出，有的老人缺少親情關懷和心靈慰藉。帶老人旅游，看似是“小事”，卻恰恰滿足了一些老人最為渴望卻又最不易滿足的精神需求。
劉帥：把群眾“小事”辦成“好事”，不容易。對大部分時間生活在村里的老人，如何讓他們有事可做、有情可托，是一個長期考驗。
李傳棟：拍短視頻可作為一種途徑。也正是應老人要求，我才開設短視頻賬號。為了取材，會找老人一起拍段子。拍攝本身就是陪伴，是讓他們有事做，有被需要的感覺，同時也宣傳了崔莊村。通過短視頻平臺，有人購買村民的小米和花生油；有旅行社組織600人來村里體驗挖地瓜。在與外界的接觸中，老人們不僅賺了錢，也感受到了老有所為，有了新盼頭。
再者，通過舉辦大大小小的活動，讓老人參與其中、樂在其中。比如舉行農民運動會，增加生活趣味；邀請劇團演出，送精神食糧；陪五保戶一起過節(jié)，讓他們感受溫暖，這些活動有效填補了老人的精神空虛。
丁兆慶：破解老年人“精神空巢”難題，最重要的是幫他們走出“封閉”，強化與社會的連接。有的地方就做了很好的嘗試，比如淄博桓臺發(fā)布“為老”志愿服務品牌，掀起“為老”服務熱潮，讓更多社會力量陪伴老人。
劉帥：崔莊村的實踐告訴我們，群眾的事情無小事，黨員干部要時刻心里裝著群眾，才能獲得更多信任。而這也是提升鄉(xiāng)村治理效能的密碼。
李傳棟：當村黨支部書記這幾年，有個體會是你把村民當親人，村民才會把你當家人。剛上任時，成功化解3個積攢多年的矛盾糾紛，秘訣就在于將心比心，設身處地為他們著想。這些年，給重病家庭募捐，聯(lián)系在外能人購買村民農產品，既幫了村民，也獲得了更多信任，開展工作也順利了。
丁兆慶：一些村干部缺乏號召力，不能有效凝聚村民力量，高效開展工作，一個重要原因在于缺乏為民辦實事的意愿。可見，用心用情解決村民心頭事，是堅持人民至上的真切體現(xiàn)，也是推進鄉(xiāng)村振興的重要方法。
劉帥：干群關系的改善、鄉(xiāng)村治理效能的提升，就藏在一樁樁小事里。村干部真正把村民裝在心里，用心用情、公平公正處理群眾急難愁盼，才能更好發(fā)揮農村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把村民緊緊團結在基層黨組織周圍。
李傳棟：俗話講，就是要一桿秤稱重，一碗水端平。比如，低保和公益崗評議，是村民關注的焦點，倘若處理不公很容易引發(fā)矛盾。崔莊村在開展低保申辦工作時，嚴格遵循規(guī)定；在招聘公益性崗位時，采取村“兩委”成員、黨員、群眾投票方式，確保把名額和實惠實打實送到最需要的人手中。
丁兆慶：公平不僅需要村干部戒除私心，加強制度剛性執(zhí)行，還需要創(chuàng)新工作方法，建立公開、公平的新機制，防止出現(xiàn)厚此薄彼。
劉帥：鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。您（李傳棟）之前做過木材生意，懂商業(yè)；帶46名老人去鄭州的李福貴，懂自媒體創(chuàng)作，兩人都給鄉(xiāng)村帶來不一樣的變化。
李傳棟：把資源變資產、產品變商品需要專業(yè)的“操盤手”。多年的經商經歷，培養(yǎng)了敏銳的市場洞察力和較強的洽談能力。2023年，歐樂食品尋找地瓜種植基地。我們主動做村民工作，搶在其他村前湊齊了80畝地；當企業(yè)提出按市場價回購地瓜時，我又爭取在市場價基礎上1斤再漲1角。別小瞧這1角，一年40萬斤產量，村集體就多4萬元收入。今年崔莊村不僅靠種地瓜凈賺10萬元，還將種植模式復制到附近三個村，帶動其他村發(fā)展。
丁兆慶：人才振興，是鄉(xiāng)村振興的基礎。制約一個村莊發(fā)展的往往不是沒有資源可用，而是缺少懂得如何有效開發(fā)利用資源的人才。隨著農產品市場競爭的加劇、鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)的迭代，對各類人才的專業(yè)素養(yǎng)要求越來越高，浙江等地已經嘗試聘用CEO專職運營村集體經濟。可見，挖掘鄉(xiāng)村經濟潛力，需要各地不斷創(chuàng)新機制，為各類人才在農村廣闊天地施展才華暢通渠道、搭建舞臺。