德州新聞網訊（徐浩）近日，德州運河經濟開發區組織企業青年干部、職工開展“破界、融合、提升”業務交流活動，開拓視野、凝聚共識。活動是深化“黨支部、團委、婦委會、工會‘四站合一’”工作模式的生動實踐。

該區打破傳統群團工作壁壘，群團工作與黨建工作共研究、同落實，指導各企業建強黨組織，組建群團組織。他們依托開發區黨群服務中心陣地，整合四站人員、經費資源，建立聯席會議制度，形成“黨工委領導、黨組織運作、群團配合、整體聯動”的工作格局。他們精準對接企業需求，開展“黨課進車間”“紅色觀影”、青年演講比賽、技能比武等活動，激發青年職工活力。去年以來，已累計開展黨群活動50余場。針對企業發展需求，聯合德城區人社局開展“筑巢引鳳才聚運河”人才政策進園區活動，幫助歐邁機械、立尊焊絲等企業引育高層次人才10名；組織黨員技術骨干成立“紅色智囊團”，開展技術攻關30余次，累計解決企業各類訴求120項。