德州新聞網訊 記者于春芝 通訊員馬莉 楊凱玲

5月22日，樂陵市人民醫院康養中心病房內，護工劉素梅正為術后康復的張義華進行專業護理，她一手輕托患者肩部，一手規律叩背，動作精準嫻熟。

92歲的張義華不久前摔傷，術后入住樂陵市人民醫院康養中心。從臥床不起到緩慢行走，劉素梅憑借科學按摩和康復訓練，讓張義華一天天好起來。

好技術源于專業的培訓。

今年，樂陵在全省率先探索依托公立醫療機構開展家政培訓模式，在市人民醫院、婦幼保健院建立醫養康養中心、母嬰人才培訓中心，加大技能型人才培訓力度，推動家政服務擴容提質。

得知樂陵市人民醫院開展醫療護理員培訓后，劉素梅第一時間報了名。

“做護工，一開始家里人反對，總感覺‘護工是伺候人的活兒’。”劉素梅說，培訓中，她認識到專業護工不僅是照顧病患的“吃喝”，而是要掌握專業的技術。順利通過理論及技能考試后，她成為一名醫療護理員，并在市人民醫院康養中心上崗。

在這里，劉素梅因技術嫻熟、為人熱情，倍受患者及家屬的肯定。為了表達感謝，張義華的家人給劉素梅送來一面寫有“情真意切似親人”的錦旗表示感激。患者的肯定讓劉素梅的工作越干越有勁兒。

“我們有專業的師資，培養的是擁有專業技術的技能型人才。”樂陵市人民醫院康養中心常務副主任馬翠芳負責學員培訓工作，她表示，醫院今年開展以病患者、老年人為照護對象的醫療護理員培訓以來，累計向社會輸送3批112名專業護理人員。同時，醫院積極創建“樂嘉照護”勞務品牌，遴選優秀的護理人才建立“樂嘉照護”人才培養中心師資專家庫，以高質量的師資隊伍帶出更多高素質的專業照護人才。

在樂陵市人社局職建股股長靳希濤看來，家政服務業是朝陽產業，樂陵抓住這個機遇，加大家政人才培訓，構建“技能培訓+就業幫扶”全鏈條模式，引導更多富余勞動力實現高質量就業。

35歲的孫麗輝就是培訓受益者之一。因看好母嬰護理發展前景，她報名參加市婦幼保健院的母嬰護理培訓班，學習母嬰護理課程，順利拿到“育嬰員”資格證書后，被在北京工作的任女士聘為育嬰師，每月工資達5000元。

“通過‘理論+實習+就業’閉環模式，我們培訓出了一批批業務精湛的育嬰師。”市婦幼保健院孕產保健部護士長張金霞說，針對市場需求，市婦幼保健院還拓展母嬰護理增值內容，新增新生兒早教、產后心理疏導等課程，專業培訓讓學員在就業市場更具競爭力。

為突破傳統培訓局限，市人民醫院計劃引入VR/AR技術，模擬老年人起居照料等場景，提升學員實操能力。市婦幼保健院建立護理員繼續教育機制，根據合作機構實時反饋意見優化課程體系。

樂陵市衛健局黨組成員紀文廣表示，今年全市計劃培訓500名家政人員，讓專業照護服務惠及更多家庭。

學員積極參與培訓，離不開好的政策扶持。靳希濤表示，近年來，樂陵不斷擴大嬰幼兒發展引導員、家政服務員等培訓力度，除給予政策資金扶持，還通過線上就業直播帶崗、線下招聘會以及家政人員技能大賽等形式，促進培訓人員再就業。今年以來，全市已向京津冀地區輸送260余名專業護理人員，家政服務正從“勞力型”向“技能型”轉型升級。