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發布崗位需求 組織校園招聘

陵城：搶抓“畢業季”引人才

德州新聞網訊 記者張志寧 通訊員李月 張倩文

6月30日，經過半個月的崗前培訓，德州興隆皮革制品有限公司新招聘的6名大學畢業生奔赴工作崗位。“這幾名學生都來自山東齊魯工業大學，不但專業對口，而且專業知識扎實。”談及新生力量，興隆皮革制品公司人力資源總監谷夢林高興不已，而這一切她歸功于陵城區人社局的牽線搭橋。

興隆皮革制品公司位于陵城區經濟開發區，是一家皮革制品研發與生產企業。為提升產品附加值，企業不斷加大新設備投入及新產品研發力度，但專業人才不足成為瓶頸。陵城區人社局在及時發布人才需求的同時，帶領企業參加校園招聘活動。在今年5月參加的山東齊魯工業大學校園招聘會上，10余名應屆畢業生與企業達成就業意向。

近年來，陵城區將引進人才作為解決人才短板、充盈人才“蓄水池”的關鍵，深入了解企業技術需求和發展方向，精準向高校科研院所發布需求，確保產業與人才精準對接、高效耦合。同時，積極優化人才政策、創優人才成長環境，吸引更多優秀人才。

今年5月以來，陵城區搶抓2025屆畢業生即將離校機遇，組織企業到山東科技大學等高校開展校園招聘活動，精準為企業與畢業生鋪路搭臺。在6月10日與德州學院聯合開展的2025年“留鳳興德”專項行動中，該區聚焦主導產業需求，遴選10余家優質企業參與，30余名畢業生與之達成就業意向。

走出去、引進來，雙向奔赴才能引來更多人才。在積極走出去的同時，陵城區常態化開展“老師學生進企業”活動，組織高校老師、畢業生到企業參觀，讓他們實地了解產業現狀、發展布局，更加精準高效地促人才落地、科技成果轉移轉化。日前，德州學院法學與公共管理學院法學專業本科畢業生殷國鑫到陵城區參觀，經深入了解，與山東德鯨未來數據科技有限公司簽訂就業協議。“通過實地參觀考察，我更加深入直觀地體會到企業發展的巨大潛力，我要扎根陵城，借力沃土成長成才。”殷國鑫說。

雙向互動交流，吸引優秀畢業生紛至沓來。今年以來，陵城區通過不同主題、不同形式的對接活動，累計吸引600余名高校畢業生前來咨詢或簽約，為高質量發展注入人才動能。